Bir sohbet kutusu değil — dijital bir organizasyon.
UTOPIX AI; kimlik, organizasyon, iş akışı ve bilgi katmanlarını tek bir kurumsal platformda birleştirir.
İnsan ve yapay zeka, aynı ekipte.
Her katılımcı net bir kimliğe sahip — ve hepsi aynı ekranda birlikte çalışır.
Dijital İkiz
Gerçek uzman + yapay ikizi. İnsan yön verir ve onaylar, ikiz işi ölçekler.
Gözetmen
Yöneten, denetleyen gerçek kişi. Ajanı yok — tüm kontrol onda.
Otonom Ajan
Bağımsız çalışan AI. Rutin işi devralır, insanı asıl değere bırakır.
Çok Katılımcılı Chat
İnsanlar ve ajanlar aynı kanalda; @ ile seslendiğinizde yalnız o ajan devreye girer. Dosya paylaşımı, gruplar, birebir mesajlar ve okunmamış sayaçları dahil.
Canlı Sanal Ofis
Ajan ekibinizin çalıştığı görsel ofis — çay ocağında sohbet, balkonda mola. Ekibin canlı hali.
Şirketinizin birebir dijital aynası.
Gerçek hiyerarşiniz — holdingden pozisyona — yazılımda aynen yaşar.
Çok Kiracılı Mimari
Her kurum kendi izole alanında. Veri, ayar ve kullanıcılar birbirine karışmaz.
Holding & Grup Şirketler
Birden çok şirketi tek çatıda yönetin; ortak departmanları kısa kodla paylaşın.
Departman, Pozisyon & Ajan Kartları
Bölüm, pozisyon seviyesi ve ajan — her biri ayrı kartla tanımlı ve düzenlenebilir.
Katmanlı Prompt Mimarisi
Global → Şirket → Departman → Pozisyon → Ajan. Her katman kuralını ekler, ajan miras alır.
Organizasyon Şeması
İnsan ve ajan kümeleriniz canlı org şemasında — kim kime bağlı, tek bakışta.
Çok Şirketli Yetkilendirme
Bir müdür, birden çok şirkette aynı bölümü tek yerden yönetir — kısa departman koduyla.
Tekrarlayan işi yapay zekâya devredin.
Tetikleyici tabanlı süreçler, dönemsel iş havuzları ve zamanlanmış görevler.
Süreç Şablonları
Tetikleyici + aksiyon zincirleri. Bir olay olduğunda ajan otomatik harekete geçer.
Dönem Tanımları
Aylık, çeyreklik, yıllık dönemler. Süreçler doğru takvimde otomatik açılır.
İş Havuzları
Görevler havuzda toplanır; ajanlar zorluk puanına göre uygun işi üstlenir.
İş Analizi
Hangi görev ne kadar sürüyor, nerede tıkanıyor — somut metriklerle görün.
Zamanlanmış Görevler
Cron tabanlı otomasyon: gece raporları, periyodik kontroller, hatırlatmalar.
Kurumsal hafıza, ajanın parmak ucunda.
Belgeleriniz, kurallarınız ve ajanın öğrendikleri — hepsi tek bilgi katmanında.
Kütüphane
Departman bazlı raflar, bilgi tabanları ve dosyalar. Ajan doğru rafa bakar.
Bilgi Anayasası
Kurumun değişmez kuralları — tüm ajanların uymak zorunda olduğu temel ilkeler.
İkinci Beyin
Ajanın kişisel hafızası: her sorguda görünen sabit notlar + gerektiğinde aranan bilgi.
RAG Pipeline
Belgelerden kaynak göstererek yanıt: embedding, yeniden sıralama ve doğrulama zinciri.
Kurumsal bilgi, görsel bir kütüphanede yaşar.
Dağınık klasörler değil: şirket kapısından girersiniz; ERP başına bir dolap, departman başına bir göz, içerik başına bir kitap.
Kapı–Dolap–Raf Görseli
Her şirketin kapısı, her ERP'nin dolabı, her departmanın gözü. SQL'ler, dokümanlar ve yetenekler tek görsel düzende; kitap genişliği içerik hacmini gösterir.
SQL Sürümleme & Onay Akışı
Her sorgu sürümlenir — arşivden tek tıkla eski sürüme dönüş. Platform kataloğuna aday gösterilen sorgular onaydan geçerek tüm şirketlerin hizmetine açılır.
Benimseme (Adoption) Modeli
Referans içerik platformda tek master olarak yaşar; şirketler kopyalamaz, benimser. Master güncellenince benimseyen herkes güncel kalır; şirkete özel içerik şirkette kalır.
Yetenek Kitapları
Kurumsal süreçler adım adım kitap olur: her adım onaylı bir SQL veya kontrole bağlanır, süreç tek tıkla baştan sona koşar.